Аутстаффинг персонала представляет собой стратегическую практику передачи функций управления персоналом, включая подбор, оформление и расчет заработной платы, внешней специализированной организации. Данный подход позволяет компаниям сосредоточиться на ключевых компетенциях, снижая административную нагрузку и операционные издержки.
Применение аутстаффинга целесообразно в условиях динамичного рынка труда и необходимости оперативного масштабирования штата. Временное привлечение квалифицированных специалистов, не включенных в штат компании, обеспечивает гибкость в управлении ресурсами и возможность реализации проектов без увеличения постоянных затрат на персонал.
Важно отметить, что аутстаффинг отличается от аутсорсинга, где передается выполнение определенной функции или бизнес-процесса сторонней организации. В аутстаффинге же сотрудники продолжают работать под управлением компании-клиента, но формально не являются ее штатными сотрудниками.
ВАМ НУЖЕН ВРЕМЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ? ГРУЗЧИКИ? ТАКЕЛАЖНИКИ? РАЗНОРАБОЧИЕ? РАБОЧИЕ НА СТРОЙКУ?
Мы можем предоставить Вам временный персонал для решения различных задач: снятия нагрузки с собственных сотрудников, в период случайного или планового роста объема работ — разгрузка-погрузка, фасовка, маркировка, такелажные, земляные, складские работы, демонтаж, уборка территорий и др.
При сезонных видах работ (уборка снега, мытье окон, сбор урожая)
Оптимизации временных, денежных затрат и уменьшения налоговой нагрузки
Почему аутстаффинг персонала — это выгодно?
Возможность привлечь любое количество работников в любое время
Качественное оказание услуг квалифицированными сотрудниками в кратчайшие сроки
С Заказчика снимается вся социальная и юридическая ответственность за рабочих